MOTTO DZIAŁALNOŚCI
Keep your job fresh
W PIGUŁCE
Wierzymy, że obecnie na rynku jest wiele młodych, ukrytych talentów, które chciałyby lepiej wykorzystać swój potencjał zawodowy i docelowo stać się młodym managerem do najlepszych ofert pracy w branży Digital&Media.
Z myślą właśnie o tych osobach powstaje nowa platforma „MEDIASEARCH Young”.
Znajdziesz tu wiele przydatnych, praktycznych i lekkich treści, jak właściwie zaprogramować swoje zawodowe życie w branży mediowej.
U nas dowiesz się jak z powodzeniem budować swoją karierę oraz jak zabłysnąć na swoim obecnym i przyszłym stanowisku pracy. Przybliżymy ogólno-przyjęte zasady dotyczące wkraczania na rynek pracy, omawiając podstawowe pojęcia niezbędne w słowniku każdego pracownika tej branży.
To tam większość młodych osób spędza swój czas wolny, dlatego jest to idealne miejsce do dostarczania naszych edukacyjnych postów. Będziemy publikować wskazówki przydatne podczas starania się o pracę, a także złote zasady, luźne porady-TIPY czy ciekawostki z branży i ze świata biznesu.
Chcemy w prosty i jasny, a zarazem konkretny sposób, podzielić się naszą wiedzą „od podszewki”. Niewykluczone, że z czasem przeniesiemy się również na inne, bardziej branżowe media społecznościowe.
Każde pokolenie wyróżnia się nieco odmiennym systemem wartości oraz indywidualnym podejściem do pracy. Chcemy je podsumować i uświadamiać o istotnych cechach, które wyróżniają daną generację, uwypuklając cechy i wartości którymi kieruje się dziś technologiczne pokolenie, tak aby wydobyć to, co najlepsze z potencjalnego kandydata.
Dodatkowo płynące korzyści tworzenia nowego segmentu, jest zgłębianie wiedzy o motywacjach młodych ludzi do pracy.
Reprezentanci pokolenia Z – stanowią ważny element na rynku pracy, gdyż to oni będą w nim niedługo dominować.
Współcześnie, przyszło im dorastać w bardzo szybko zmieniającym się otoczeniu i świecie zdominowanym przez media. Mówi się, że dla nich świat bez Internetu nie istnieje. Potrafią płynnie przechodzić ze świata wirtualnego, w rzeczywisty. To oni również, charakteryzują się o wiele większą mobilnością na tle innych.
Postanowiliśmy zwrócić większą uwagę na istotę medialności tego pokolenia. W końcu, to oni go kształtują i współtworzą. Z tego względu chcemy stworzyć miejsce, w którym młode osoby mogą czerpać przydatne w przyszłości informacje na temat pracy w branży mediowej.
NOWY SEGMENT SKIEROWANY JEST DO:
Logo można interpretować na wiele sposobów.
Według nas szare kółko oznacza schemat, który reprezentuje typowego pracownika lub wymagania przeciętnego pracodawcy. Natomiast obrysowane czarną linią kółko oznacza młode osoby wychodzące poza ten schemat, posiadające „nieszablonowe” myślenie i świeże spojrzenie na świat.
Może to też oznaczać ich dzisiejsze niedoskonałości, bądź obszary wymagające poprawy.
Celem jest przede wszystkim szerzenie świadomości odbiorców na temat różnic charakterystycznych dla danego pokolenia, tak aby przyszli młodzi menedżerowie, w prosty sposób mogli się doskonalić, a pracodawcy mogli łatwiej zrozumieć ich motywacje i postawy oraz tym samym optymalnie nas 'zagospodarować’ w pracy.
DZIAŁANIA CZYSTO E-COMMERCOWE
NIE ZAGRAŻAJĄ ŚRODOWISKU
JESTEŚMY DLA WSZYSTKICH, KTÓRZY CHCĄ SZYBKO NADROBIĆ BRAKI I UZUPEŁNIĆ WIEDZĘ W ZAKRESIE PODSTAWOWYM I NIE TYLKO.
Napisz do nas w „DM” na Instagramie
