Co nas wyróżnia

  • Jesteśmy firmą wyspecjalizowaną w rekrutacjach dla branży Digital & Media, E-commerce, Marketing.
  • Nasi konsultanci posiadają kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe i gruntowną wiedzę o branży.
  • Posiadamy szeroką bazę kontaktów z domów mediowych, biznesów e-commerce i digital, wydawców mediów tradycyjnych i cyfrowych.
  • Koncentrujemy się na wysokiej  jakości i eksperckości prezentowanych Kandydatów.
  • Cieszymy się wysoką skutecznością i zadowoleniem naszych Klientów.

Wartości

Wszystkim działaniom, które podejmujemy przyświecają trzy wartości. Realizujemy je w życiu osobistym, w wymiarze zawodowym przekładają się na gwarancję najwyższej jakości naszych usług:

ikona jakość

Jakość

  • Wiarygodność przekazywanych informacji
  • Rzetelność wykonywanej usługi
  • Obiektywizm w ocenie Kandydatów
ikona indywidualne podejście

Indywidualne podejście

  • Indywidualne podejście do każdego Klienta
  • Indywidualne podejście do każdego Kandydata
  • Rozwiązania szyte na miarę
ikona zaangażowanie

Zaangażowanie

  • Współpraca ze wszystkimi stronami projektu
  • Wnikliwość w docieraniu do motywacji
  • Skuteczność w działaniu

Zespół

MARTA WIECHOWSKA

Proxy & Business Development

Z zamiłowania, pasji i doświadczenia ekspert w dziedzinie rekrutacji dla branży Digital & Media. Posiada 22 letnie doświadczenie jako headhunter pracując dla międzynarodowych i lokalnych firm Executive Search. Od ponad  16 lat pracuje jako zaufany doradca dla firm działających w obszarze mediów i nowych technologii. W 2012 r. otworzyła i z sukcesem rozwinęła działalność MEDIASEARCH. Zrealizowała ponad 350 rekrutacji na stanowiska  zarządcze i wyższego szczebla managerskie. Pozyskuje praktyczną wiedzę o trendach rynkowych poprzez codzienny kontakt z osobami kreującymi nowe media jak również realizując kluczowe projekty rekrutacyjne będące odpowiedzią na nowe potrzeby rynku. Jej mocną stroną jest ekspercka znajomość branży DIGITAL&MEDIA, które w połączeniu z wyczuciem, intuicją i przez lata wypracowaną siecią kontaktów biznesowych umożliwia jej szybkie i skuteczne zamykanie projektów. Absolwentka wydziału marketingu oraz podyplomowych studiów o kierunku zarządzanie na Uniwersytecie Handlu i Prawa w Warszawie. Ukończyła liczne kursy i szkolenia z zakresu badania profili osobowościowych, sprzedaży i budowania relacji, oceny i rozwoju kompetencji. Biegle posługuje się językiem angielskim.

Ewa Przybył-Bartosiewicz

Senior Consultant

Posiada 15-letnie doświadczenie w pracy po stronie polskich i międzynarodowych firm doradztwa personalnego. Zrealizowała kilkadziesiąt procesów rekrutacyjnych w sprzedaży, marketingu i finansach dla branż:  Media & Digital, E-commerce, Retail, FMCG, Farmacja. Wielokrotnie pisała scenariusze sesji asessmentowych dla celów rekrutacyjnych jak i szkoleniowych. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Łódzkim o specjalizacji doradztwo personalne. Ukończyła liczne szkolenia z zakresu metod rekrutacji i oceny. Od ponad 6 lat związana z MEDIASEARCH gdzie cały czas wzbogaca swoją wiedze z zakresu branży Digital & Media. Z powodzeniem realizuje projekty na stanowiska managerskie i eksperckie. Ceni sobie kontakt z ludźmi pracującymi w branży mediowej za otwartość i rzadko spotykaną w innych branżach swobodę w kontakcie interpersonalnym. Zwolenniczka wspierania procesów rekrutacyjnych badaniami psychologicznymi.

Katarzyna Stupak-Lipińska

Research Consultant

Dołączyła do zespołu MEDIASEARCH  w 2017 roku. Odpowiedzialna jest  przede wszystkim za dokonywanie analiz rynku pod kątem prowadzonych projektów, aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów  metodą direct search na stanowiska managerskie wyższego szczebla zarządzania Digital&Media, koordynację kontaktów z kandydatami, wstępną selekcję, redagowanie i publikację ogłoszeń rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów telefonicznych, organizowanie kalendarza spotkań oraz pełną administrację projektów rekrutacyjnych.
Ukończyła Logopedię Medialną w Wyższej  Szkole Komunikowania i Mediów Społecznych w Warszawie. Studiowała również  na Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie Logopedię i Pragmatykę Komunikacyjną oraz Pedagogikę. Zawodowo realizuje się od 2007 roku. Obecnie dzięki współpracy zespołowej cały czas wzbogaca swoją wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności prowadzenia procesów rekrutacyjnych dla branży Digital & Media.