Planowanie

• Określenie potrzeby rekrutacyjnej
• Strategia poszukiwań

Działanie

• Dotarcie do najlepszych kandydatów
• Wywiad kompetencyjny
• Dokładne zbadanie motywacji
• Zbadanie referencji
• Ocena

Zamknięcie

• Wsparcie w negocjacjach finalnych
• Wprowadzenie kandydata