Rekrutacja na najwyższe stanowiska zarządcze odbywaja się zwykle poufnie i wymaga od headhunterów staranności, dyskrecji oraz szczegółowej znajomości danej branży. Siłą naszej firmy jest posiadanie rzetelnej i szerokiej wiedzy o branży, jej niuansach oraz powiązaniach rynkowych. Wyjątkowość naszych usług zapewnia też znajomość indywidualnych motywacji kandydatów pretendujących do najwyższych szczebli oraz rzetelna ocena ich możliwości.
Jest to usługa rekrutacyjna polegająca na bezpośrednim dotarciu do managerów posiadających potwierdzone doświadczenie w interesującej nas specjalizacji przy zachowaniu pełnej dyskrecji. Rozbudowany system kontaktów umożliwia nam szybkie dotarcie do wybranych osób.
Ocena indywidualna polega na ocenie kompetencji oraz wiedzy danego kandydata oraz dokładnym zbadaniu jego motywacji do pracy i zmiany zawodowej. Na życzenie Klienta ocena może zostać wzbogacona o wybrany test psychologiczny czy sprawdzenie referencji. Usługa kończy się z dniem przekazania Klientowi pisemnego raportu oceniającego o kandydacie.
Badanie referencji to usługa, polegająca na sprawdzeniu referencji osobie wskazanej przez Klienta. Odbywa się to drogą nieformalną przy wykorzystaniu rynkowych kontaktów. Usługa ta realizowana jest przy zachowaniu pełnej dyskrecji. Często wybierana jest przez Klientów, nie chcących ujawnić swojej nazwy firmy, którym zależy na wiarygodnej i niezależnej informacji.
Konsultacje zawodowe to usługa skierowana do osób indywidualnych, którzy czują potrzebę zmiany pracy i chcieliby się do tego dobrze przygotować. Spotkanie prowadzone jest przez doświadczonego konsultanta, który dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem pozwala kandydatowi poznać swój potencjał zawodowy i perspektywy na rynku pracy. Kandydat dowiaduje się w jaki sposób kierować własnym rozwojem aby w perspektywie niedalekiej przyszłości bez trudu dostać wymarzoną ofertę pracy.