Z zamiłowania, pasji i doświadczenia ekspert w dziedzinie rekrutacji dla branży Digital & Media. Posiada 25 letnie doświadczenie jako headhunter pracując dla międzynarodowych i lokalnych firm Executive Search. W 2012 r. otworzyła i z sukcesem rozwinęła działalność MEDIASEARCH. Zrealizowała ponad 400 rekrutacji na stanowiska  zarządcze wyższego szczebla. Jako zaufany doradca dla firm działających w obszarze mediów i nowych technologii pozyskuje praktyczną wiedzę o trendach rynkowych poprzez codzienny kontakt z osobami kreującymi nowe media, jak również realizując kluczowe projekty rekrutacyjne będące odpowiedzią na nowe potrzeby rynku. Jej mocną stroną jest ekspercka znajomość branży DIGITAL&MEDIA, które w połączeniu z wyczuciem, intuicją i przez lata wypracowaną siecią kontaktów biznesowych umożliwia jej szybkie i skuteczne zamykanie projektów. Absolwentka wydziału marketingu oraz podyplomowych studiów o kierunku zarządzanie na Uniwersytecie Handlu i Prawa w Warszawie. Ukończyła liczne kursy i szkolenia z zakresu badania profili osobowościowych, sprzedaży i budowania relacji, oceny i rozwoju kompetencji. Biegle posługuje się językiem angielskim.

Po godzinach: stale poszukuje nowych sposobów na poszerzanie horyzontów,  dbając o swój rozwój osobisty, uprawiając sporty oraz praktykując jogę.

Zawodowo realizuje się od 2007 roku. Do zespołu MEDIASEARCH dołączyła w 2017 roku, gdzie od początku odpowiada za kompleksowe wsparcie projektów rekrutacyjnych. Jej kluczowe obowiązki obejmują analizę rynku w kontekście prowadzonych projektów, aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów metodą direct search na stanowiska menedżerskie i dyrektorskie w branży Digital & Media. Przeprowadza selekcję kandydatów prowadzi  wywiady telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne, dbając przy tym o najwyższe standardy obsługi. Ukończyła Logopedię Medialną na Wyższej Szkole Komunikowania i Mediów Społecznych w Warszawie, a także studiowała Logopedię i Pragmatykę Komunikacyjną oraz Pedagogikę na Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie. Nieustannie poszerza swoją wiedzę z zakresu rynku mediowego, zarządzania zasobami ludzkimi oraz optymalizacji procesów rekrutacyjnych. W swojej codziennej pracy ceni sobie dokładność, skrupulatność oraz skuteczność. 

Po godzinach: gdy odkłada rekrutacyjne strategie na bok, z zamiłowaniem podróżuje po różnych i dalekich zakątkach świata poznając nowe, ciekawe kultury oraz przyrodę. 

Współpracę z MEDIASEARCH rozpoczęła w 2018 roku,  łącząc to z pracą specjalisty ds. wsparcia sprzedaży w firmie e-commerce. Odpowiada za analizę rynku kandydatów w prowadzonych projektach oraz  ‚candidate expierience’. W pracy posługuje się głównie metodą direct search obejmującą aktywne wyszukiwanie oraz pozyskiwanie osób do managerskich ról wyższego szczebla zarządzania w branży Digital&Media. Jej obowiązki obejmują również wstępną selekcję kandydatów, organizację i koordynację projektów, zarządzanie kalendarzem spotkań, dbałość o estetykę i obieg dokumentów oraz kwestie administracyjne. Prowadzi też firmowego Instagrama MEDIASEARCHYOUNG. Ukończyła Zarządzanie Biznesem oraz podyplomowe studia z Nowoczesnej Komunikacji Marketingowej. Dobrze posługuje się językiem angielskim. Z pasją śledzi zmieniające się trendy w konsumpcji mediów wśród młodego pokolenia. Stale rozwija swoją wiedzę mediową.

Po godzinach: z zaangażowaniem oddaje się projektowaniu graficznemu, podróżom, jodze oraz aranżacji wnętrz, łącząc pasje z ciągłą potrzebą estetycznego doskonalenia i nabywania nowej perspektywy.